上司からのパワハラに苦しんでいる人は多くいると思うが、私もそれを経験した一人である。
典型的なブラック企業で、しかも女性は私一人という部署で地獄の日々だった。名ばかり上司は、自分のミスを全て私になすりつけた上にセクハラ三昧。挙句の果てに、私の昇進試験の当日わざとトラブルを起こし、試験に集中できなくなるように工作してきた。
※ 彼はかつてその昇進試験に何度も落ちた経験があり、私が一発合格することを恐れていたらしい。
無能かつ人望もない上司・先輩というのは、ほんの少しでも部下・後輩が自分より優れていると全力で潰しにかかるものなのだろう。
今日は、VnExpress（2023年11月25日付）の読者投稿欄に寄せられた「優秀だが扱いにくい部下」というタイトルのお悩み相談と、それに対する読者からのコメントをご紹介したい。
記事の概要
相談者：男性。現在の会社に勤続10年。７ケ月前、副課長に昇進した。
・ 相談者の所属部署には女性課長、副課長（＝相談者）のほか、10名の課員（社歴8年の女性社員以外の9名は社歴が浅い）がいる。
目下、相談者を悩ませているのは、「社歴8年の女性部下」である。
彼女は相談者よりも10歳年下であるが、相談者いわく「高い専門スキルがあり、外国語が堪能で容姿端麗。コミュニケーションに長けており、役員からの覚えもめでたい」という。
実は相談者が副課長に昇進した際、社内では彼女を推す声が強かったものの（他部署の投票では、彼女が99%得票）、女性課長の「特定の人が人気を集めすぎると社内に派閥が出来て良くない」という一声で相談者に決まった。
課長は常日頃、彼女のことを「短気だし、雑談にも付き合わないし、厄介だ」
と言っています。
副課長に昇進後も、仕事内容は件の女性部下と同程度にこなしている。しかし、他部署の社員らは「実質的なリーダーは彼女であり、課長と副課長はお飾りのようなものだ」と陰で言っており、皆、課長と相談者をすっ飛ばして彼女に直接連絡してくる。
私が無能なわけじゃありません。
ただ、容姿・語学・コミュ力の面で彼女に負けているだけです。
また、相談者が彼女に注文をつけたところ、
「あなたは業務をきちんと把握しているか？」と逆に問い詰められ、「これ以上、私に雑多な仕事を押し付けたり、でたらめな指図をしたりするのは止めて」と言われてしまった。
「権力を誇示するために、これ以上本来必要のない仕事を押し付けるなら、
皆に触れ回りますよ」というメールまで送られてきました。
また、相談者は「彼女の勤務態度には問題がある」という。
課長や相談者の雑談に他の課員は楽しく応じている中、彼女だけは無関心な態度で「そうですか」としか答えない。彼女のプライベートについても、一部の役員しか把握していない。
はっきりとした理由はありませんが、本当に厄介で扱いづらいです。
彼女の前では自信を失ってしまいます。
彼女は一体、何を考えているのでしょう？私を凌駕しようとしているのか、
副課長のポジションを狙っているのか…。
彼女が会社を辞めてくれたらいいのにとさえ思います。
読者コメント欄
1
専門スキルも語学力も低く、コミュニケーション力も管理能力も無いのに役職を与えられのだから、黙って静かにその椅子にしがみついていなさい。
5
>>1
そのとおり。課長の一存で与えられた副課長の椅子にしがみついていればいいさ。
トピ主は他部署からのマイナス評価を耳にしたりプレッシャーを感じたりして、ネガティブになってるんだよ。
これは内部での椅子取りゲームみたいなものだよ。トピ主は件の女性部下とあまり関わらないようにし、自分の仕事に集中しよう。課長はトピ主を使って、兼ねてから気に入らなかった女性部下を辞めさせるように仕向けてるんだから。
>>5
課長も、自分より女性部下のほうが優れていると分かってるんだよ。だから、トピ主を副課長にすることで、自分の居場所はないと思った女性部下が辞めるように仕向けたんじゃない？
>>5
そうだよ、それこそが課長の狙いだよ。「目障りだけど自分で手を下すわけにはいかないし、こいつ（トピ主）にやらせよう」ってこと。思惑通り、課長は二人が争っているのを黙って見てるんだよ。
もし優秀な女性部下が辞めたら、トピ主に何か具体的なメリットはある？彼女のやっていた仕事は誰がやる？
トピ主は矛盾している。自分が能力の面で劣っていると言いつつ部下の扱い方について尋ねたかと思うと今度は辞めさせたいと言う。その一方で部下の邪魔をするためにつまらない仕事をわざわざ押し付けたり…。何がしたいのか分からない。
そんな滅茶苦茶な会社で働き続けている女性部下に尊敬の念を覚える。
スタッフから尊敬されていない時点で、あなたは管理職失格です。あなたは部下より劣っている上に、嫉妬深い。こんな会社はもうすぐ潰れますよ。
30
そこまで部下のほうが優れていると分かっているのなら、彼女を副課長にするよう、トピ主のほうから提案したらいいんじゃない？そのほうが、トピ主も周りも気持ち良く働けるじゃん。
>>30
提案しても認められないよ。能力で選ばれるなら最初から彼女が選ばれてる。問題は、トピ主は都合の良い操り人形として副課長に選ばれたってことなんだよ。
察するに、トピ主の勤務先は役所もしくは国営企業ですよね？民間もしくは外資系企業の話とは思えません。
あと、疑問に思うのですが、なぜ一介の課長が副課長を任命する権限を持っているのですか？
課長の私情と嫉妬で昇進を妨げられた部下が大変気の毒です。
あなたや課長のような管理職がいるような組織は駄目ですね。辞めるもしくは降格されるべきは、あなたと課長です。
あら、トピ主は男だったのね。話の内容からして女だと思ってたわ。
職場でくだらない雑談に付き合う必要なんてないでしょ？仕事に行くのはお金を稼ぐため。粗探しするためじゃないわよ。よく覚えておきなさい。
まずは自分自身を高めましょう。次に、くだらない嫉妬をやめましょう。
上司の雑談に応じないなどという理由で部下を不当に低く評価しているから、あなたも課長も皆から嫌われるんです。遅かれ早かれ、会社にはいられなくなりますよ。おかしな上司二人がいなくなれば優秀な部下はすぐに昇進できるでしょう。彼女ほど優秀なら、辞めても引く手あまただと思いますけどね。
>>容姿・語学・コミュ力の面で彼女に負けているだけです。
「だけ」じゃないでしょ？外見はともかく、トピ主のほうが部下より10歳も年上なのに、それを克服できてない時点でトピ主が悪い。
出典
VnExpress: Làm sao với nhân viên giỏi nhưng khó trị （2023年11月25日付）
ベトナム語表現
xì xầm
[ 意味 ] ひそひそ言う
[ 品詞 ] 動詞
[ 類義語 ] xì xào
bù nhìn
[ 意味 ] ① 名ばかりのもの、お飾りみたいなもの ② 傀儡
[ 品詞 ] 名詞
chính quyền bù nhìn ＝ 傀儡政権
nhăng cuội
[ 意味 ] 当てにならない、根拠のない
[ 品詞 ] 形容詞
[ 類義語 ] nhảm nhí, vu vơ, nói nhăng nói cuội
管理人のコメント
「私が無能なわけじゃありません。容姿・語学・コミュ力の面で彼女に負けているだけです」って…。
少しは可愛げがあるじゃないですか（笑）ただの子どもっぽい腰巾着タイプなのかも。私情と嫉妬丸出しのお飾り課長と良いコンビです。
それにしてもトピ主は何故、他部署の99%の社員が女性部下に票を入れたと分かった時点で、昇進を辞退しなかったんでしょうね。なんのための投票やねん。
ちょっと本筋から逸れますが、「雑談命」みたいな上司・同僚って、大体の職場に一人はいませんか？そういう人って、雑談しない人＝協調性がない人っていう意味不明の理屈をふりかざして、隙あらば業務とはおよそ関係のない話や噂話をしている気がします。
私は相手が誰であれ、職場では挨拶と業務以外のことはなるべく喋らないようにしています。「口は禍の元」とはよく言ったもので、人間関係のトラブルって、大体は不用意な一言に端を発すると思います。（それに気付くまで、どれだけ失敗したか…。）
私はあまり頭が良くないので、手を動かしたり他のことを考えたりしながら自分の言葉を慎重に選ぶことができません。だから、不用意なことを言って後悔するよりは、つまらない奴、暗い奴と思われてもいいから、黙っていることにしています。
